Конфликты связаны с нарушением работодателями трудовых прав работников относяться к категории дел наиболее распространенных, в том числе:

• Принуждение к увольнению по собственному желанию;
• Увольнение беременных женщин;
• Незаконное увольнение;
• Нарушение или изменение трудового договора;
• Незаконное взыскание штрафов с работников;
• Несвоевременные выплаты заработной платы;
• Несвоевременная выдача трудовой книжки;
• Несвоевременный или неполный расчет с уволенными работниками;
• Нарушение правил охраны труда, безопасности на производстве;
• Причинение вреда здоровью работника на производстве;
• Незаконное возложение на работника материальной ответственности.

Адвокат по трудовым спорам поможет:

• Разрешить возникший конфликт в досудебном порядке, предоставляя консультационное обеспечение, представление интересов в переговорах с представителями оппонента, трудовых комиссий, профсоюзов, органов государственной власти.
• Обеспечит консультационное сопровождение, при необходимости представит интересы клиента в суде, составит исковое заявление и иные необходимые процессуальные документы, соберет доказательства в пользу интересов доверителя, истребует необходимые документы, обжалует неправомерное судебное решение в вышестоящие судебные инстанции.
• Получить исчерпывающий ответ на интересующий вас вопрос вы можете на личном приеме адвоката. Кроме того, вы можете получить консультацию по трудовым спорам по указанному на сайте телефону или воспользоваться специальной формой обратной связи на сайте.